GRUNDLEGENDE PRINZIPIEN DES MANAGEMENTS
Elektromont Brno, akciová společnost (= AG) als Elektromontagefirma stellt komplette elektrische Montagen, Lieferungen, Projektierungen und Dienstleistungen sicher, die in allen Industriebereichen und in öffentlichen Gebäuden ihre Anwendung finden. Die Firmenaktivitäten werden unter einem unverwechselbaren Werbeslogan entwickelt, nämlich
„Vollkommenheit mit jedem Volt“
Als einem wichtigen Lieferanten von Elektromontagearbeiten ist der Fa. Elektromont Brno sehr wohl bewusst wie sehr die Lieferqualität, die Umwelt und Hygienebedingungen, aber auch der Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit von den Firmenaktivitäten beeinflusst werden. Deswegen und um den Inhalt des Werbeslogans zu bestätigen sind für den Zeitraum von 01/2011 bis 12/2015 von Elektromont Brno hinsichtlich der Qualitätspolitik, des Umweltmanagements sowie des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit die folgenden Prinzipien
proklammiert worden,
die den Forderungen der folgenden Standards entsprechen:
| ČSN EN ISO 9001:2009 | Qualitätsmanagementsystem |
|---|---|
| ČSN EN ISO 14001:2005 | Umweltmanagementsystem |
| ČSN OHSAS 18001:2008 | Arbeitsschutzmanagementsystem |
Leitsätze und Ziele:
- Bei unserer unternehmerischen Tätigkeit stets die Kundenorientierung im Auge zu behalten, um seine Zufriedenheit als das Hauptziel unserer Arbeit durch die Erfüllung seiner Forderungen, Bedürfnisse und Erwartungen in höchster Qualität, Sicherheit und in möglichst kurzer Zeit und zu konkurrenzfähigen Preisen zu erzielen, bei Wahrung der Umweltbedürfnisse.
- Bei unserer unternehmerischen Tätigkeit zu berücksichtigen, dass allen Mitbürger ein Anrecht auf gesunde Umwelt zusteht. Unsere Mitarbeiter und Personen, die sich mit unserem Wissen vor Ort befinden, sollten ihre Aufgaben ohne gesundheitliche Schädigung auf dem jeweiligen Arbeitsplatz durchführen können.
- Die Qualität aller Prozesse durch systematische Planung, Beaufsichtigung, Auswertung und Verbesserung in Übereinstimmung mit den Forderungen der Rechtsvorschriften zu erzielen.
- Durch die Qualität unserer Arbeit, den Zugang zum Umweltschutz,zur Arbeitssicherheit und dem Arbeitsschutz unsere Kunden zu begeistern und ständig zu den besten und meist gesuchten Firmen im Bereich der Elektromontagen zu gehören und so zur Vergrößerung ihres Anteiles auf dem Markt beizutragen.
- Dauerhafte Verbesserung der Umweltbedingungen, der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes anstreben. Die Übereinstimmung mit den Forderungen aller Gesetze, Vorschriften und Umweltschutzverordnungen, den Forderungen der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes wird bei uns als ein Minimum betrachtet.
- Einführung, Erhaltung und Verbesserung eines qualifizierten Systems zur Aufsuchung, Beurteilung und Minimierung von Sicherheitsrisiken auf den Arbeitsplätzen, mit Weitergabe von Informationen an alle Interessenten. Durch unsere Arbeit keinesfalls die Sicherheit von Kundenanlagen zu beeinträchtigen.
- Mit Nachdruck alle rechtlichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen zur Geltung zu bringen, bei Eingrenzung der Sicherheitsrisiken und deren Vorbeugung.
- Ordnung auf den Arbeitsplätzen zu halten, insbesondere an externen Baustellen für Elektromontagen bei unseren Kunden. Auf diese Art und Weise die nachteiligen Auswirkungen unserer eigenen Arbeiten auf die Umwelt, die Arbeitssicherheit und den Arbeitsschutz zu minimieren.
- Durch Schulung und Bildung den Kenntnisstand von unseren Mitarbeiter zu erhöhen und die Verantwortung für eigene Sicherheit sowie das Umweltschutzbewusstsein bei ihnen einzuprägen und zu vertiefen.
- Unsere Lieferanten, Abnehmer, Verfrachter sowie weitere Vertragspartner zur aktiven Anteilnahme am Umweltschutz und der Arbeitsicherheit zu bewegen, damit diese zum integrierenden Bestandteil der eingeleieten Managementsysteme werden.
- Aufrechterhaltung der offenen und langfristigen Kommunikation mit der Öffentlichkeit, den interessierten Parteien und den staatlichen Verwaltungsbehörden. Durch Sponsoring in den jeweiligen Regionen an der Verbesserung des Gesundheitswesens teilzunehmen und Kultur-, Sport-und andere Interessengemeinschaften und Verbände zu unterstützen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Die aus diesen Leitsätzen und Zielfestlegungen sich ergebenden Aufgaben erstrecken sich auf jeden Mitarbeiter der Firma und müssen von diesem an seinem/ihrem Arbeitseinsatz und entsprechend seiner/ihrer Verantwortungsstufe erfüllt werden.
- Die Ausarbeitung, Umsetzung und Überprüfung dieser Leitsätze und Ziele liegen in der Verantwortung eines jeden leitenden Mitarbeiters der Firma.
- Die endgültige Verantwortung für die Implementierung der Managementsysteme, deren Erfüllung und dauerhafte Verbesserung trägt das Top Management der Firma.
- Der Vorstand erwartet von der Erfüllung dieser Leitsätze und Zielsetzungen eine langfristige Wirtschaftskonjunktur für die Firma, guten Ruf und Ansehen der Firma und hohe Konkurrenzfähigkeit im jeweiligen Marktsegment.
